Прием заявок и документов на участие в 2023 году в дополнительном конкурсном отборе
«Земский учитель»
Дата начала подачи заявок и документов – 16 мая 2023 года.
Окончание срока подачи заявок и документов – 02 июня 2023 года.
С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в небольшие города и села единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.
Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)» (https://docs.cntd.ru/document/561716389).
В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».
Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте министерства образования Белгородской области https://образование31.рф в подразделе «Земский учитель», на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel.
Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14) либо направляются в формате .Pdf по адресу zemteacher@beliro.ru с 16 мая 2023 года по 02 июня 2023 года включительно.
Контактные данные: Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования. г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4, каб. 702, zemteacher@beliro.ru. Тел.:8(4722) 31-60-07.
В дополнительном конкурсном отборе участвуют 12 конкурсных должностей.
№ п/п
|
Наименование общеобразовательной организации
|
Адрес места нахождения
|
Должность, количество учебных часов
(нагрузка)
|
1
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Ракитянская средняя общеобразовательная школа № 3
|
Белгородская область, Ракитянский район,
п. Ракитное,
ул. Федутенко, д. 2
|
учитель математики, 18 ч.
|
|
имени Н.Н. Федутенко» Ракитянского района Белгородской области
|
|
|
2
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Засосенская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Н.Л. Яценко» Красногвардейского района Белгородской области
|
Белгородская обл., Красногвардейский район, с. Засосна, ул. 60-лет Октября, д. 17- А
|
учитель математики, 18 ч.
|
3
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Большебыковская средняя общеобразовательная школа» Красногвардейского района
Белгородской области
|
Белгородская обл., Красногвардейский район, с.
Большебыково, ул. Центральная, д. 36
|
учитель математики, 18 ч.
|
4
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная Роговатовская школа
с углубленным изучением отдельных предметов»
|
Белгородская область, Старооскольский район,
с. Роговатое, ул. Владимира Ленина, д. 1
|
учитель математики, 23 ч.
|
5
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Камызинская средняя общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области
|
Белгородская область, Красненский район,
с. Камызино,
ул. Маяковского, д.
58
|
учитель физики, 18 ч.
|
6
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Лесноуколовская основная общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области
|
Белгородская область, Красненский район, с. Лесное Уколово,
ул. Лесная, д. 35
|
учитель русского языка
и литературы, 18 ч.
|
7
|
Областное государственное
бюджетное общеобразовательное учреждение «Вейделевская средняя общеобразовательная школа» Белгородской области
|
Белгородская область, Вейделевский район, п. Вейделевка,
ул. Центральная, д.
30
|
учитель русского языка и литературы, 18 ч.
|
8
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное
учреждение «Ржевская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области»
|
Белгородская область, Ровеньский район,
с. Ржевка,
ул. Центральная, д. 1
|
учитель английского языка, 21 ч.
|
9
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное
учреждение «Ровеньская основная общеобразовательная школа
|
Белгородская область, Ровеньский район,
п. Ровеньки,
ул. Московская, д. 35
|
учитель английского языка, 21 ч.
|
|
Ровеньского района Белгородской области»
|
|
|
10
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2»
|
Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга,
ул. Мира, д. 1
|
учитель математики, 18 ч.
|
11
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2»
|
Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга,
ул. Мира, д. 1
|
учитель физики, 18 ч.
|
12
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Графовская средняя общеобразовательная школа»
|
Белгородская область, Краснояружский район, с. Графовка, ул. Центральная, д.
31
|
учитель математики, 18 ч.
|
Участники программы:
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Переезд:
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области
Условия:
- работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);
- период работы не менее чем 5 лет;
- объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
- заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора о предоставлении компенсационной выплаты;
- принятие обязательств:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном
объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);
- возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.
- К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
- Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Критерии отбора.
- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;
- возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.
Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей:
- наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;
- возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;
- наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;
- наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;
- учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;
- стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;
- переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.
Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:
- несоответствие представленных учителем документов требованиям к документам, предусмотренным пунктом 9 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
- несоответствие заявителя критериям отбора, предусмотренным пунктом 6 Порядка;
- недостоверность представленной учителем информации.
|